Queere Bildung
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Queere Workshops, Seminare, Schulungen & Projekttage
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Qualifizierung zu queeren Themen
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Externe Räumlichkeiten
WICHTIG:
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Mit einigen Links werden Sie den Seiten des Landesverbandes AnderARTiG Brandenburg e.V. und dessen Projekt "Bildung unterm Regenbogen" weitergeleitet.
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Buchungsanfragen und eine Anmeldung zu deren Angeboten können Sie direkt an den Landesverband AndersARTIG e.V. richten. Gerne stehen wir Ihnen zur Seite und stellen für Sie den Kontakt her.
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Für eine direkte Beauftragung von JoVe & Co nutzen Sie gerne unser Kontaktformular. (hier)
Bildung unterm Regenbogen
Alles QUEER oder was?
Angebote für Schüler*innen, Studierende, Lehrkräfte, Sozialarbeiter*innen und Bildungseinrichtungen zu Queere Bildung bzw. "Leben unterm Regenbogen" - inklusive einem Angebot zur Gesundheitsprävention rund um STI (sexuelle übertragbare Krankheiten).
Grundlagen - Workshop zu LSBTIQA+ für Schüler*innen
Teilnehmende:
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10 bis 25 Jugendliche/Schüler*innen
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Schulklassen ab der siebten Jahrgangsstufe
Dauer:
90 Minuten
Inhalt:
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Informationen und Aufklärung rund um das Thema: "Leben unterm Regenbogen".
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Wer sieht bei all den vielen Buchstaben und Zeichen noch durch:
LSBTIQA+ oder doch LSBPPDAANGTT*I*NNEGQA+? -
Zwei Fragen, die so viel bedeuten können:
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Wen finde ich anziehend?
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Wer bin ich?
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Pubertät, Questining und Selbstbestimmung:
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Sexuelle Orientierung: hetero- | homo- | bi- | pan- | a-sexuell oder ...
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Geschlecht: ein Kontinuum aus Sexus und Gender
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Coming-Out und Going Public
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Umgang mit und Prävention zu:
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Homo-, Trans- und Queerphobie,
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Diskriminierung,
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(Online)Mobbing,
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Hass und Gewalt.
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Ally und Unterstützer*in sein
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"Wir alle haben Vorurteile..."
Ziel der Veranstaltung:
Jugendliche sollen die Möglichkeiten entdecken, gestärkt und mit eigenen Ideen ihren Weg zu finden, zu gehen bzw. ihre Werte und Einstellung zu LGBTIQA+ zu hinterfragen und vielleicht sogar als Allies für ihre Mitschüler*innen aufzutreten.
Wir bauen auf dem Gedanken auf, dass jeder Mensch mit der eigenen Identität und dem eigenen Empfinden Teil einer diversen Gesellschaft sein DARF und sich darin nicht verleugnen muss, um zu bestehen.
Methode(n):
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Einleitungs--Vortrag mit Kurz-Präsentation
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Spielerische Auseinandersetzung per Lernkarten
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Gruppen-Gespräch, Diskussion und Austausch
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Autobiographisches Erzählen durch die Teamenden
Veranstalter*in:
Ausgebildete Teamer*innen (meist mit eigenem queeren oder Ally-Hintergrund)
Queer und divers im Business
Unsere Angebote richten sich an Arbeitnehmer*innen, selbstständig & freiberuflich tätige Menschen, an Unternehmen und Organisationen.
Wir stellen und uns stets die Frage, wie wird ein Unternehmen, eine Behörde oder eine soziale Einrichtung hinsichtlich der Mitarbeiter*innen, dem Umgang mit der eigenen Kundschaft und den Nutzer*innen der Leistungen vielfältiger. Diversität ist ein Schlagwort, das inzwischen im Mainstream angekommen ist. Zugleich sind Unternehmen und Institutionen zunehmend gefordert, sich genau hinsichtlich geschlechtlicher und sexueller Vielfalt fit zu machen. "Diversity" ist mehr, als die Regenbogenfahne an der Tür oder den Mitarbeitenden die Anti-Mobbing-Agenda zu erklären oder vielleicht sogar eine Anti-Diskriminierungsstelle eingerichtet zu haben, die sich um auftauchende "Fälle" kümmern soll.
Es ist ein tägliches Er-Leben, Er-Fühlen, Er-Möglichen und Er-Halten von Werten und Wertschätzung. Manchmal ist es auch ein klares Kante zeigen und Position beziehen, um die menschliche Würde, jede einzelne Freiheit und all unsere Grundrechte auch im beruflichen Kontext zu sichern.
Vielleicht stellten sich Ihnen bereits einige der folgenden Fragen:
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Sind wir personell bereits heute entsprechend divers aufgestellt?
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Achten wir im Personalmanagement, im Marketing und im Vertrieb auf Diversität, Teilhabe und Gleichheit?
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Binden wir alle Ressourcen so ein, dass wir den hohen Ansprüchen eines vielfältigen Arbeitgebers gerecht werden?
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Sind entsprechende Softskills in den Kompetenzen der Mitarbeitenden verankert?
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Ist Diversity ein unverzichtbarer Teil der Corporate Responsibility?
Denn diese Fragen werden immer wichtiger, in einer Zeit in der diese Faktoren ausschlaggebend sein können für den unternehmerischen Erfolg.
Nutzen Sie die Gelegenheit, sich und Ihre Organisation fit für geschlechtliche & sexuelle Vielfalt zu machen. In unterschiedlichen Formaten unterstützen wir sie gern beratend oder im Rahmen von Qualifizierung auf diesem Weg.
In der Nachbereitung von Workshops stehen wir, die Mitarbeitenden von JoVe & Co, Ihnen für Einzel-Beratungs- und Prozess-Begleitungsanfragen für alle involvierten Personen/Institutionen, zur Verfügung.