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Einheitsbrei ist soooo langweilig...
Seien wir also innovativ und
eröffnen uns neue Horizonte.
Erfolgreich durch Diversität
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Implementierung eines Diversity-Managements,
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Training für offene Augen, Ohren und ein Gespür für die Frage:
"Wurde an Jede*n mitgedacht? -
Mit Ihnen zusammen überprüfen wir, ob Ihre Produkte, Dienstleistungen, Waren barrierefrei und für alle nutzbar sind,
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innerhalb Ihres Unternehmens - Schaffung eines "Positive Spaces",
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Anti-diskriminierende und gewaltfreie Kommunikation,
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Verbesserung des Arbeitsklimas aufgrund von Inklusion,
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Wertschätzung der Unterschiede,
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positive Arbeitskultur erschaffen, die inklusiv und divers ist,t
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Unbewusste, kognitive Verzerrungen aufzeigen und auf tief verwurzelte Stereotypen aufmerksam machen
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