Erfolgreich durch Diversität

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• Implementierung eines Diversity-Managements,

• Training für offene Augen, Ohren und ein Gespür für die Frage:
  "Wurde an Jede*n mitgedacht?

• Mit Ihnen zusammen überprüfen wir, ob Ihre Produkte, Dienstleistungen, Waren barrierefrei und für alle nutzbar sind, 

• innerhalb Ihres Unternehmens - Schaffung eines "Positive Spaces",

• Anti-diskriminierende und gewaltfreie Kommunikation,

• Verbesserung des Arbeitsklimas aufgrund von Inklusion,

• Wertschätzung der Unterschiede,

• positive Arbeitskultur erschaffen, die inklusiv und divers ist,t

• Unbewusste, kognitive Verzerrungen aufzeigen und auf tief verwurzelte Stereotypen aufmerksam machen

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