New Work
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Einführung moderner Arbeitsweisen,
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Smartes Arbeiten fördern, anstatt "hartes Arbeiten" durchzusetzen,
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Aufbrechen alteingefahrener Gedankenkonstrukte und Unternehmenskulturen -
Wandel im Mindset Ihres Unternehmens, -
Selbstverwirklichung & Potenzialentfaltung - der Mensch im Mittelpunkt,
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flexible Arbeitsmodelle & Jobsharing,
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Gelebte Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen,
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Nutzung von Automatisierungssoftware & Ist- Analyse von virtuellen Kommunikationskanälen,
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Förderung der Loyalität der Arbeitnehmer:innen durch angepasste Angebote,
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Positive Einstellung zum Lernen auf allen Betriebsebenen,
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Generationsübergreifenden Austausch fördern - Wir lernen voneinander und bündeln so Erfahrungen, Kreativität, Ideen und Know How verschiedener Generationen,
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Schaffung eines großen Kommunikationsnetzes im Unternehmen ohne Ellenbogen und Konkurrenzkampf, hin zu Teamarbeit mit Respekt und Wertschätzung jedes*jeder Einzelnen darin