Führungskräfte-Coaching

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Führen / Steuern / Leiten 

Ihre Kundschaft sind Ihre Mitarbeiter:innen! 

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Wir unterstützen Sie in folgenden Themenbereichen:

• Rollenfindung als Führungskraft bzw. in deren Stellvertretung,

• Führungsstile (noch zeitgemäß?),

• Teil des Teams und/oder Teamleading (?),

• Personal- und Budgetverantwortung,

• Fachsteuerung, Management,

• Gremien, Organisations- und Management-Ebenen, strukturelle Führung,

• Supervision, 

• Führungsdialog,

• Prozess-Beratung und Begleitung,

• Mobbingfallbearbeitung und Mediation,

• Mitarbeitendengespräche,

• Kritik und Wertschätzung - wirkungsvolle, zielgerichtete und zugewandte Kommunikation,

• Umgang mit Fehlern - Fehlermanagement,

• Image- und Stilberatung,

• Burnout- oder Boreout-Vorbeugung (Ausgebrannt bzw. Ausgelangweilt)

• Krafttanken im Gespräch.

• Ihre Wünsche: ... (z.B. Kompetenzerweiterung bei: Moderation, Präsentation, freie Rede)