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Führungskräfte-Coaching
Führen / Steuern / Leiten
Ihre Kundschaft sind Ihre Mitarbeiter:innen!
Wir unterstützen Sie in folgenden Themenbereichen:
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Rollenfindung als Führungskraft bzw. in deren Stellvertretung,
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Führungsstile (noch zeitgemäß?),
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Teil des Teams und/oder Teamleading (?),
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Personal- und Budgetverantwortung,
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Fachsteuerung, Management,
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Gremien, Organisations- und Management-Ebenen, strukturelle Führung,
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Supervision,
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Führungsdialog,
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Prozess-Beratung und Begleitung,
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Mobbingfallbearbeitung und Mediation,
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Mitarbeitendengespräche,
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Kritik und Wertschätzung - wirkungsvolle, zielgerichtete und zugewandte Kommunikation,
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Umgang mit Fehlern - Fehlermanagement,
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Image- und Stilberatung,
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Burnout- oder Boreout-Vorbeugung (Ausgebrannt bzw. Ausgelangweilt)
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Krafttanken im Gespräch.
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Ihre Wünsche: ... (z.B. Kompetenzerweiterung bei: Moderation, Präsentation, freie Rede)
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