Queer und divers im Business 

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Unsere Angebote richten sich an Arbeitnehmer*innen, selbstständig & freiberuflich tätige Menschen, an Unternehmen und Organisationen.
 

Wir stellen und uns stets die Frage, wie wird ein Unternehmen, eine Behörde oder eine soziale Einrichtung hinsichtlich der Mitarbeiter*innen, dem Umgang mit der eigenen Kundschaft und den Nutzer*innen der Leistungen vielfältiger. Diversität ist ein Schlagwort, das inzwischen im Mainstream angekommen ist. Zugleich sind Unternehmen und Institutionen zunehmend gefordert, sich genau hinsichtlich geschlechtlicher und sexueller Vielfalt fit zu machen. "Diversity" ist mehr, als die Regenbogenfahne an der Tür oder den Mitarbeitenden die Anti-Mobbing-Agenda zu erklären oder vielleicht sogar eine Anti-Diskriminierungsstelle eingerichtet zu haben, die sich um auftauchende "Fälle" kümmern soll. 

 

Es ist ein tägliches Er-Leben, Er-Fühlen, Er-Möglichen und Er-Halten von Werten und Wertschätzung. Manchmal ist es auch ein klares Kante zeigen und Position beziehen, um die menschliche Würde, jede einzelne Freiheit und all unsere Grundrechte auch im beruflichen Kontext zu sichern. 

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Vielleicht stellten sich Ihnen bereits einige der folgenden Fragen:

• Sind wir personell bereits heute entsprechend divers aufgestellt?

• Achten wir im Personalmanagement, im Marketing und im Vertrieb auf Diversität, Teilhabe und Gleichheit?

• Binden wir alle Ressourcen so ein, dass wir den hohen Ansprüchen eines vielfältigen Arbeitgebers gerecht werden? 

• Sind entsprechende Softskills in den Kompetenzen der Mitarbeitenden verankert?

• Ist Diversity ein unverzichtbarer Teil der Corporate Responsibility?

Denn diese Fragen werden immer wichtiger, in einer Zeit in der diese Faktoren ausschlaggebend sein können für den unternehmerischen Erfolg.

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Unsere Angebote richten sich dabei vor allem an:

• kleine und mittelständische Unternehmen,

• Jugend- und Sozialämter,

• JobCenter und Arbeitsagenturen,

• freie Träger der Kinder- und Jugendhilfe,

• Mehrgenerationenhäuser,

• Universitäten und akademische Bildungseinrichtungen,

• Senioren- und Pflegeeinrichtungen,

• Fach- und Führungskräfte,

• ... an Sie!

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Nutzen Sie die Gelegenheit, sich und Ihre Organisation fit für geschlechtliche & sexuelle Vielfalt zu machen. In unterschiedlichen Formaten unterstützen wir sie gern beratend oder im Rahmen von Qualifizierung auf diesem Weg. 

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In der Nachbereitung von Workshops stehen wir, die Mitarbeitenden von JoVe & Co, Ihnen für Einzel-Beratungs- und Prozess-Begleitungsanfragen für alle involvierten Personen/Institutionen, zur Verfügung. ​